British Columbia Lottery Corporation ทำเครื่องหมายอาทิตย์ความหลากหลายทางวัฒนธรรมในจังหวัด ด้วยโปรแกรมใหม่ที่ให้บุคลากรมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเมื่อพูดถึงวันหยุด ขณะนี้พนักงานของ บริษัท สามารถทดแทนวันหยุดตามกฎหมายของ BCLC ได้มากถึงหกวันในปีปฏิทินเป็นวันอื่นๆที่มีความสำคัญส่วนตัว วัฒนธรรม หรือศาสนาสำหรับพวกเขา
ในฐานะนายจ้าง เราตระหนักดีว่าไม่มีแนวทาง
ขนาดเดียวเหมาะกับทุกคน เมื่อพูดถึงวันหยุดและในขณะที่งานของพวกเราที่มีความหลากหลาย การรวมกัน และความเป็นของพวกเรากำลังก้าวไปข้างหน้า แนวทางของเราในการปฏิบัติของเรา แซนดี้ ออสติน หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาชนของ BCLC กล่าว นี่เป็นอีกขั้นตอนสำคัญในการสร้างสถานที่ทำงานและชุมชนที่ครอบคลุม เท่าเทียมกัน และปลอดภัย และเรากำลังสนับสนุนให้นายว่าจ้างรายอื่นติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
ข้อยกเว้นประการหนึ่งในการชดเชยวันหยุดคือวันแห่งชาติ เพื่อความจริงและการประนีประนอม ซึ่งใส่ใจถึงมรดกของระบบโรงเรียน ที่อยู่อาศัยของอินเดียของแคนาดา — 30 เดือนกันยายนของแต่ละปี ซึ่งบุคลากรทุกคนต้องปฏิบัติตาม
โปรแกรมใหม่นี้ยอมรับคุณค่าและความเชื่อเฉพาะบุคคล
ของบุคลากรของพวกเราและเฉลิมฉลองสิ่งนั้น Madhavee Inamdar ผู้จัดการด้านความหลากหลาย การรวมอยู่และการเป็นเจ้าของของ BCLC กล่าว พวกเรามีความโชคดีอย่างไม่น่าเชื่อถือที่ได้มีบุคลากรที่หลากหลาย และกำลังเคารพความหลากหลายนั้นและยืนยันความมุ่งมั่นของพวกเราในการส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมที่ BCLC ซึ่งบุคลากรทุกคนรู้สึกว่าพวกเขาถูกมองเห็น มีคุณค่า และเป็นของพวกเขา
BCLC ได้ทุ่มเทตนเองในฐานะองค์กรให้กับโปรแกรมและนโยบายที่มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาความหลากหลายและการรวม ในองค์กรของตน BCLC ส่งรายได้สุทธิ 1.636 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณที่แล้ว โดย 1.624 พันล้านดอลลาร์ ส่งมอบให้กับรัฐบาลจังหวัด และ 12 ล้านดอลลาร์ ให้กับรัฐบาลกลาง ตามรายงานประจำปี 2022/23